我们认为（team work）团队精神不仅仅是一种认知教育。它更是一个思维习惯，一种行为习惯。团队合作需要训练，在团队关系中工作需要学习。
　　一个具有战斗力的团队同时也会是高效的,它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段，具有如下的特征：
　　1、选择合适的成员，最大限度的表现每个队员的业绩。
　　2、有明确的分工和责任。
　　3、队员在强项上得到发挥，在弱项上得到支持。
　　4、共同的目标。
　　5、致力内部交流的有效性——通过正式和非正式的沟通途径。
　　6、维持纪律的有效性。
　　7、保证质量，追求不断改进。
　　8、有一个好的领导.......

　　培训目标
　　1 提供参训人员之间的非正式交流与沟通的机会，增进彼此间的了解与认识，为创造良好的工作氛围建立基础；
　　2 提高个体对团队工作方式的认知和理解(发现问题)，在培训项目中就大家所关心的话题展开讨论和分享(提出解决方法)，以此达成团队工作方式的共识；
　　3 增强学员对团队的归属感，鼓舞员工士气、增强企业凝聚力。

　　培训对象
　　期望团队成长的企业、组织。可全员参训也可选择特定层次的团队参训，训练将根据参训对象设定更具针对性的培训目标。

　　授课方式
　　参训单位可根据需要选择8课时－20课时课程。培训需在专业拓展训练基地进行封闭训练。